Pour prendre du recul sur le métier de consultant et évaluer votre culture projet, faites le plein de ressources offertes sur la page 🎁 C'est cadeau !🎁
Des consultants autonomes, efficaces et professionnels dès leurs premières missions.
Formations sur mesure pour renforcer la posture, l’organisation et la communication de vos équipes conseil et les accompagner dans leur évolution.
● Apprendre à vous connaître ● Comprendre votre contexte● Ecouter votre problématique● Découvrir vos envies et vos objectifs et vos contraintes● Prendre connaissance des spécificités de votre métier● M’imprégner de votre vocabulaire● Evaluer les besoins des participants
● Identifier les thématiques adaptées à vos besoins● Formuler les objectifs pédagogiques● Identifier les modalités d’évaluation des compétences acquises en formation● Sélectionner les techniques d'animation pertinentes et les messages marquants
● Vous présenter la formation proposée● Vérifier que les options prises correspondent à vos attentes● Vérifier que la formation conçue est pertinente pour son public● S'adapter si besoin
● Analyser le déroulement de la formation et de la satisfaction des participants● Prendre en compte les remarques et revoir le déroulé ou les animations● Faire de la veille régulière sur les évolutions légales, les évolutions des thématiques traitées ou les démarches pédagogiques
La formation « Posture du consultant » pour donner aux consultants toutes les clés pour évoluer dans le métier du conseil et contribuer à l’essor de leur cabinet.Une formation qui s'adapte au niveau d'expérience de ses participants.
Une formation sur mesure à la posture du consultant en présentiel.Nous y passons en revue les différents aspects du métier du conseil (service et communication client, attentes du cabinet, reporting, rôle d’ambassadeur commercial…).Les consultants acquièrent les fondamentaux du métier avec les spécificités du cabinet pour mieux grandir en son au sein.Un retour d’expérience 4 à 6 semaines après pour optimiser la mise en application et ancrer les bonnes pratiques dans le quotidien des participants.
Prix : à partir de 3800€ HT
Pour 2 jours de formation et un retour d’expérience collectif d’1/2 jour.
Durée : 2,5 jours
A adapter en fonction du contenu souhaité
Un parcours de formations pour accompagner la progression des consultants.Des formations à composer en fonction des besoins.
Estimer et suivre ses charges en fonction du type de contratFaire bon usage des mailsAnimer une réunion ou un atelier
Définir et suivre un projet
Animer l'équipe projet
Capitaliser
Assurer un encadrement technique
Participer à la rédaction de propositions commerciales
Animer une communauté
Les styles de management et les types de personnalité
Les entretiens et les objectifs
Communiquer avec les consultants, les mobiliser, les fédérer autour d'un projet ou d'une offre
S'organiser et gérer son tempsRédiger une proposition commerciale (public et/ou privé)
Survolez les images pour obtenir un message sur la manière de mémoriser une formation...
Les émotions positivesinfluencent ➡️
L'attentionqui favorise ➡️
La compréhensionqui permet ➡️
La mémorisationEt donc ➡️
L'atteintedes résultats
J’ai récemment eu l’opportunité de suivre une formation sur la posture du consultant — un vrai temps d’introspection et de montée en compétence.
Une belle opportunité pour :
- mieux comprendre mon rôle au-delà de l’expertise,
- affirmer ma posture tout en restant à l’écoute,
- questionner ma manière d’accompagner les transformations,
- enrichir ma manière d’accompagner les clients.Svetlana Spahiyska (HRConseil)
Ciblez les 8 compétences savoir-être du consultant qui performe et évolue dans votre cabinet
Questions générales
Questions formations entreprises et cabinets
Contactez-moi je me ferais un plaisir de vous répondre rapidement.
Servane KouidriTel : 06 60 20 25 00
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Horaires : Du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00.Adresse : 59 bis rue de la Marne 95610 Eragny / Oise
Crédits photos Cyril Cornet pour Cyrbox et Agnès Gelin pour Tant de lumière Photographie
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